เงื่อนไขในการว่าจ้างบอดี้การ์ด
การว่าจ้างบอดี้การ์ดมีเงื่อนไขและข้อกำหนดดังนี้
1.การประเมินความต้องการ
ผู้ว่าจ้างต้องแจ้งรายละเอียดความต้องการในการว่าจ้าง เช่น จำนวนบอดี้การ์ดที่ต้องการ ระยะเวลาในการว่าจ้าง และสถานที่ที่ต้องการให้บริการ
2.การประเมินความเสี่ยง
ทำการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นเพื่อให้สามารถจัดเตรียมแผนการรักษาความปลอดภัยได้อย่างเหมาะสม
3.การตกลงราคา
หลังจากการประเมินความต้องการและความเสี่ยง จะมีการตกลงราคาค่าบริการระหว่างผู้ว่าจ้างและบริษัทให้บริการ
4.สัญญาว่าจ้าง
การทำสัญญาว่าจ้างจะมีการระบุเงื่อนไขการให้บริการ รายละเอียดการจ่ายเงิน และข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
5.การเตรียมการ
บริษัทให้บริการจะจัดเตรียมบอดี้การ์ดและแผนการรักษาความปลอดภัยตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกันไว้
6.การประเมินผล
ภายหลังจากการให้บริการ จะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อปรับปรุงและพัฒนาการให้บริการในอนาคต
ผู้ว่าจ้างควรศึกษารายละเอียดและเงื่อนไขในการว่าจ้างบอดี้การ์ดอย่างละเอียดก่อนการทำสัญญา เพื่อให้การให้บริการเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
เนื่องจากงานรักษาความปลอดภัยให้กับบุคคลเป็นงานที่มีความละเอียดอ่อนเป็นกรณีพิเศษ การร่วมมือระหว่าง “ผู้ว่าจ้าง” และ “ผู้รับจ้าง” จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้การเตรียมการดูแลรักษาความปลอดภัยเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ผู้ว่าจ้างต้องแจ้งถึงสาเหตุและเหตุผลในการว่าจ้างอย่างตรงไปตรงมาในทุกครั้ง ทั้งนี้ข้อมูลจะถูกเก็บเป็นความลับเสมอ เพื่อให้ฝ่ายปฏิบัติการรักษาความปลอดภัยสามารถประมวลผล วิเคราะห์ และวางแผนการทำงานได้อย่างถูกต้องแม่นยำ อันจะทำให้การว่าจ้างสัมฤทธิ์ผลตามจุดประสงค์ของผู้ว่าจ้าง
ในการขอใบเสนอราคา ผู้ว่าจ้างต้องระบุ วัน เวลา สถานที่ จำนวนบอดี้การ์ดที่ต้องการว่าจ้าง พร้อมทั้งรายละเอียดขอบเขตของงานที่ต้องการให้ปฏิบัติจริง นอกจากนี้ยังต้องยืนยันการว่าจ้างล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วันทำการ
หมายเหตุ: กรณีที่ผู้ว่าจ้างหรือสถานที่ปฏิบัติงานอยู่นอกเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล จะมีการคิดค่าเดินทางเพิ่มตามระยะทาง ซึ่งรายละเอียดจะถูกแจ้งพร้อมกับใบเสนอราคา
